Un développement encore trop modeste du contrat de qualification adultes

Le contrat de qualification a été élargi aux demandeurs d'emploi adultes par la loi contre les exclusions (1), à titre expérimental jusqu'au 31 décembre 2000. Une étude de la direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques (DARES) (2) constate que l'objectif national de 10 000 contrats pour l'année 2000 (3) est encore loin d'être atteint. Seulement près de 6 240 ont été enregistrés entre fin 1998 et le 31 juillet 2000. La situation s'est cependant améliorée en 2000, avec environ 3 000 nouveaux contrats adultes signés au cours du seul premier semestre.L'ouverture de ces contrats aux adultes profite essentiellement aux personnes âgées de 26 à 30 ans (60 %des entrées), de faible niveau de formation et, pour la majorité, demandeurs d'emploi de longue durée (près de trois bénéficiaires sur quatre), relève la DARES. Les employeurs concernés sont issus, en grande partie, du secteur tertiaire (74 % des contrats), notamment dans l'éducation, la santé et l'action sociale (9 %). Les personnes recrutées dans ces domaines font partie des bénéficiaires du dispositif ayant le niveau de formation le plus élevé. Enfin, les formations proposées débouchent plus souvent sur une…