Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Lecture : 1 min.
Le recrutement de nombreux salariés en emploi-jeunes et leur professionnalisation amènent de nouvelles pratiques de formation, d´évaluation et de validation des compétences. Partant de ce constat, l'Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés sanitaires et sociaux (Uniopss) a élaboré, dans le dernier numéro de ses Cahiers, un premier bilan de la professionnalisation des emplois- jeunes dans les associations sanitaires et sociales (1). Définition du rôle des partenaires institutionnels et financiers (directions régionales des affaires sanitaires et sociales, unions régionales interfédérales des œuvres et organismes privés sanitaires et sociaux, organismes paritaires collecteurs agréés...), exemples de dispositifs de formation, conseils pour élaborer des protocoles efficaces sont complétés par de multiples outils en annexe (coordonnées des plates-formes régionales de professionnalisation, grille d'évaluation des compétences, etc.). Le « Guide méthodologique » propose en deuxième partie un lexique - de « accueil » à « validation des acquis » - de la gestion des ressources humaines ainsi que de nombreuses fiches techniques.Notes(1) « La professionnalisation des emplois-jeunes…
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