Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Lecture : 31 min.
Le taux horaire du SMIC passe de 40, 72 F à 42, 02 F au 1er juillet, soit une hausse de 3, 2 % en un an. Mais la garantie de rémunération accordée par la loi Aubry II aux salariés payés au SMIC dont la durée de travail est réduite n'augmente, elle, que de 1, 45 %. Quant au minimum garanti, il est revalorisé de 1, 3 % et atteint désormais 18, 70 F.
Les différents mécanismesDéfinitionsLE SMICLe taux horaire du salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire brut en dessous duquel, légalement,aucun salarié ne doit être payé (art. L. 141-10 du code du travail). Il est garanti aux travailleurs âgés de 18 ans révolus occupés sur le territoire métropolitain et dans les départements d'outre-mer. Il bénéficie avec certains abattements aux jeunes travailleurs, aux apprentis, aux titulaires de contrats de qualification et d'orientation et aux handicapés.Pour déterminer si un salarié est rémunéré au niveau du SMIC, il convient de prendre en considération « le salaire horaire qui correspond à une heure de travail effectif, compte tenu des avantages en nature et des majorations diverses ayant le caractère de fait d'un complément de salaire,…
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