Les stages d'accès à l'entreprise

La situation de l'emploi au début des années 90, caractérisée à la fois par un nombre élevé de demandeurs d'emploi et les difficultés des entreprises pour recruter de la main-d'œuvre qualifiée, a conduit le gouvernement de Michel Rocard à définir, dans le cadre du troisième « plan-emploi », les conditions d'une intervention simultanée sur l'offre et la demande d'emploi. Avec comme moyens, entre autres, des stages d'accès à l'emploi (SAE) permettant, par des actions individuelles ou collectives, d'agir en même temps sur la qualité de l'offre et de la demande d'emploi, sur la mobilité interne des salariés et le recrutement des chômeurs. Institués par la loi du 3 janvier 1991, les SAE se sont substitués aux anciens stages de mise à niveau (SMAN) de l'ANPE.Avec cet outil, il est possible de répondre à une offre d'emploi difficile à satisfaire, non seulement par laformation d'un demandeur d'emploi,…