Le handicap est une cause majeure d'exclusion, dénonce la CNCDH

En dépit d'un arsenal juridique abondant, les atteintes au droit des personnes handicapées « se manifestent dans les secteurs les plus divers mais tous essentiels de l'activité humaine », dénonce la Commission nationale consultative des droits de l'Homme (CNCDH)   (1), dans un rapport rendu public le 23 mai. D'inefficaces dispositions sur l'emploi La commission s'insurge contre le non-respect par les employeurs privés, mais également par l'Etat et les collectivités publiques, du quota légal d'emploi de travailleurs handicapés. Pour lutter contre la discrimination au travail, elle préconise de simplifier la procédure de recrutement et de calcul de la rémunération, en mettant en œuvre la pratique d'un « chèque-service », et d'instituer des mesures incitatives pour l'emploi des personnes handicapées de naissance « actuellement exclues du marché de l'emploi » (2). Les chiffres annuels d'embauche dans la fonction publique devraient être publiés au Journal officiel. Plus généralement, une journée nationale d'information pourrait contribuer à assurer la promotion du travail des handicapés.S'agissant de la taxe que les entreprises peuvent payer à l'Agefiph, celle-ci « dénature la loi et…