Roubaix lutte contre les discriminations à l'emploi

« Je ne veux pas de bicots, pas de bougnoules, pas de pots de yogourt. Je veux des Paul et des Rémi, des bien français. » Rares sont, heureusement, les employeurs qui, lorsqu'ils recrutent, s'expriment comme le responsable de cette menuiserie de l'Isère, condamné à deux mois de prison avec sursis et 22 000 F d'amende. Rares sont aussi les organismes qui, par exemple, affichent le code BBR (bleu blanc rouge) utilisé par certaines agences d'intérim. Les discriminations à l'embauche sont en réalité beaucoup plus insidieuses, plus diffuses et, surtout, très difficiles à prouver, donc à mesurer. Impliquée depuis le début des années 90 dans une politique volontariste d'intégration des populations d'origine étrangère, la ville de Roubaix s'efforce de lutter contre les discriminations raciales, notamment dans l'emploi, thème d'un récent séminaire européen (1).Avec 40 % de personnes d'origine étrangère et 25 % de chômeurs, la municipalité roubaisienne…