Le Plan veut lutter contre l'emploi précaire dans la fonction publique

« Les agents recrutés sur des statuts précaires [...] ne doivent plus être les laissés-pour-compte de la fonction publique [...]. Il serait inacceptable que l'Etat employeur se désintéresse de leurs conditions concrètes d'insertion. » La réduction de l'emploi précaire, qui doit prochainement faire l'objet d'une concertation entre le gouvernement et les organisations syndicales (1), est l'une des 22 propositions du rapport intitulé Fonctions publiques : enjeux et stratégie pour le renouvellement, que le Commissariat général du Plan devait présenter le 23 mars. Les emplois aidés « aboutissent souvent à créer de fait des emplois permanents », observe le document. « Surtout, pour un grand nombre de jeunes, faute de qualification pendant leur séjour dans l'administration, [ils] se révèlent peu insérants. » Pour preuve, selon le Plan, ces enquêtes qui montrent que la moitié des personnes se retrouvent à la recherche d'un travail un an après la fin de leur contrat emploi-solidarité (CES) ou emploi consolidé. En outre, le rapport dénonce la « grande désinvolture et certains abus dans les conditions d'emploi » qui ont caractérisé la gestion des CES.Pour limiter l'importance de l'emploi précaire,…