... et une autre sur leur réinsertion professionnelle
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Publié le : Dernière Mise à jour : 04.08.2017Lecture : 1 min.
De leur côté, l'ANPE et l'administration pénitentiaire font part, dans un communiqué commun du 21 mars, de la signature d'une convention datant de juillet dernier. Son objectif : renforcer leur coopération afin d'améliorer les chances de réinsertion professionnelle des détenus et « diminuer les risques de récidive ”.Les deux signataires ont décidé d'augmenter le nombre de postes financés par l'ANPE et l'administration pénitentiaire, l'effectif des conseillers ANPE travaillant en milieu carcéral ayant « presque triplé ». Au total, aujourd'hui, « plus de 62 postes équivalents temps plein » de conseillers sont pourvus pour aider les détenus à faire le point sur leur situation et à mettre en place un plan d'actions.Concrètement, 30 000 détenus devraient bénéficier cette année, « trois mois avant leur libération », d'un entretien professionnel avec un conseiller ANPE. Les anciens détenus peuvent accéder au programme dénommé « nouveau départ », mis en œuvre par l'Agence dans le cadre du plan national d'action pour l'emploi. L'accroissement de ses moyens permet aussi à l'ANPE d'apporter un soutien technique aux services pénitentiaires d'insertion et de probation, en particulier dans…
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