BAD : vers la signature d'un nouvel accord

« Avancées significatives », « bonnes dispositions des partenaires »... A l'issue de la réunion de la commission paritaire de branche, le 21 mars, qui remettait sur le métier le projet d'accord de réduction du temps de travail dans le secteur de l'aide à domicile, organisations syndicales et fédérations d'employeurs affichaient leur satisfaction et leur optimisme quant à la signature rapide d'un nouvel accord. Une commission mixte est d'ailleurs programmée dans ce but pour le 14 avril. De fait, le principal point d'achoppement qui avait opposé en décembre certaines fédérations d'employeurs, notamment l'Unassad et l'Unadmr, et les syndicats de salariés (1), a disparu : tout le monde est désormais d'accord pour que la RTT soit appliquée à tous, y compris aux salariés à temps partiel. Parmi ces derniers, ceux qui ne réduiraient pas leur temps de travail verraient leur rémunération augmenter. Quelques sujets, cependant, fâchent encore. Si employeurs et syndicats n'envisagent pas un gel de la valeur du point - inchangée depuis 1998 -, la question du gel de l'ancienneté reste notamment en discussion.Globalement, on est revenu aux grandes lignes du premier avenant signé en juin, mais non…