Les pratiques des acteurs de l'emploi au crible

Quels acteurs se mobilisent sur le marché local de l'emploi ? Et quel est l'impact de leurs pratiques sur les trajectoires des chômeurs qu'ils suivent et sur la structuration de ce marché ? La direction de l'animation de la recherche et des statistiques (DARES), dans sa dernière livraison (1), consacre un intéressant dossier aux acteurs locaux de l'emploi, notamment au premier d'entre eux : l'ANPE. La DARES se penche ainsi sur le processus de catégorisation des chômeurs à l'œuvre à l'ANPE, sur les critères de sélection essentiellement comportementaux et psychologiques (la motivation et l'autonomie) et sur le fait que ces critères semblent être partagés par les employeurs ou les structures suivant les publics en difficulté. Un consensus qui, pour l'auteur, pose question. « Demande-t-on à ceux qui n'ont pas de qualité objective à faire valoir sur le marché du travail (diplôme, métier, expérience) de puiser dans leur subjectivité pour compenser ce défaut ? », s'interroge la sociologue Yolande Benarrosh, pour qui « tout se passe comme si[...] revenaient aujourd'hui, avec le langage rénové de la psychologie, les analyses du XIX e siècle qui abordaient en termes moraux les états de pauvreté…