Améliorer l'accès à l'emploi des personnes en CES ou CEC

L'association Sauvegarde de l'adolescence vient d'ouvrir, à Paris, une plate-forme expérimentale d'accueil et de suivi des personnes employées en contrat emploi-solidarité (CES) ou en contrat emploi consolidé (CEC) de plus de 26 ans (1). L'objectif ?Améliorer, grâce à « un suivi global personnalisé », leur taux d'accès à l'emploi durable qui est de 25 %seulement, selon la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP).Les bénéficiaires de CES ou de CEC se verront en effet proposer, après un diagnostic-bilan, le soutien d'un « référent unique », qualifié de « facilitateur de démarche », qui les aidera, en lien avec leur organisme employeur et leur tuteur, à organiser leur parcours d'insertion : élaboration du projet professionnel, recherche de formation, orientation vers les dispositifs d'aide à la recherche d'emploi et, même, aide à la résolution des problèmes périphériques à l'emploi.La Sauvegarde de l'adolescence a prévu de suivre 350 personnes en 13 mois. Le dispositif, cofinancé par le Fonds social européen et la DDTEFP, et donc gratuit pour l'employeur et le bénéficiaire, est le premier de ce type en France, selon l'association.Notes(1)…