BAD : les employeurs sont divisés

Ayant entamé de nouvelles discussions pour parvenir à un accord qui soit enfin agréé par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité, les syndicats d'employeurs de la branche de l'aide à domicile se divisent. La Fnafad et la Fnaafp-CSF sont, en effet, en désaccord avec les autres fédérations d'employeurs sur la dernière mouture de l'accord remanié. Celui-ci, en précisant que la RTT ne s'applique qu' « aux salariés dont la durée du travail est supérieure ou égale à 35 heures », exclut de fait tous les salariés à temps partiel, soit « 80 % des salariés de la branche », s'alarme la Fnafad. Or, si seule la dernière version de la seconde loi Aubry (encore en cours de discussion) s'appliquait à ces derniers, les employeurs pourraient, à temps de travail inchangé, ne pas leur verser de complément de salaire. C'est aujourd'hui que les partenaires sociaux devaient se réunir à nouveau.