L'apprentissage difficile d'un nouveau partenariat
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Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Lecture : 7 min.
La loi contre les exclusions a imposé aux associations intermédiaires, intervenant sur le secteur marchand, d'obtenir un agrément de leurs salariés par l'ANPE. La mise en place de cette procédure ne s'est pas faite sans heurts. Mais la situation devrait s'améliorer.
Depuis le 1er juillet, les associations intermédiaires (AI) qui mettent à disposition des personnes en entreprise doivent, au préalable, obtenir l'aval de l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE). Celle-ci est chargée de délivrer un agrément de la personne, sur la base d'un diagnostic individuel « professionnel et social ». Ainsi en a décidé la loi de lutte contre les exclusions, adoptée en juillet 1998, qui a fortement restreint le champ d'intervention des AI sur le secteur marchand et imposé cette procédure (1). Objectifs :s'assurer que sont recrutées les personnes les plus éloignées du monde professionnel, mais aussi mutualiser les moyens pour faciliter l'accès à l'emploi ordinaire. Un partenariat naissant Cette obligation n'est pas pour déplaire à la Coordination des organismes d'aide aux chômeurs par l'emploi (Coorace), qui regroupe un tiers des 1 130 AI existant dans…
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