Titulaires et employeurs jugent le dispositif emplois-jeunes

La grande majorité des jeunes recrutés et de leurs employeurs (Education nationale, police, collectivités territoriales, établissements publics et associations) juge positivement le programme « nouveaux services-emplois jeunes », constate une étude de la DARES (1). Premier indice de cette satisfaction, du côté des publics concernés : leur souhait, largement répandu, de rester chez leur employeur à l'issue du contrat. Avec toutefois des nuances : ils sont 97 % dans ce cas dans la police, contre 75 % dans les associations. Leurs fonctions se révèlent, estiment-ils, à 90 %, utiles ou fortement utiles à la collectivité. Elles répondent à un besoin nouveau et, détail non négligeable, correspondent à celles pour lesquelles ils ont été recrutés.Du côté des employeurs, on met en avant le peu de difficultés à faire accepter le projet par les services instructeurs. Moins d'un tiers des collectivités locales et seulement 20 % des associations ont dû revoir leur copie. Satisfaction aussi en ce qui concerne le recrutement des candidats : la grande majorité des employeurs considère que les jeunes embauchés ont bien le profil qu'ils recherchaient au départ et sont suffisamment qualifiés pour leurs…