Mobilisation des SIFE individuels et des SAE en faveur des bénéficiaires du « nouveau départ »

Faisant le point sur les stages d'insertion et de formation à l'emploi  (SIFE) individuels et les stages d'accès à l'entreprise  (SAE), l'ANPE met notamment l'accent sur la mobilisation de ces deux dispositifs en faveur des bénéficiaires du « nouveau départ » .Le SIFE individuel, rappelle l'agence, s'adresse à des demandeurs d'emploi ayant déjà une expérience professionnelle, mais dont la qualification doit être améliorée. Il doit prioritairement bénéficier, dans le cadre du « nouveau départ », aux demandeurs d'emploi de 25 ans et plus entrant dans leur douzième mois de chômage. Il peut également être prescrit pour les demandeurs d'emploi de longue durée et pour tout demandeur d'emploi dès lors que le succès de sa recherche d'emploi passe par une amélioration de sa qualification. En outre, l'ANPE demande que le stage en entreprise, « élément clé pour renforcer l'insertion à l'issue du stage », soit intégré dans la formation chaque fois que nécessaire. Et recommande également une aide à la recherche d'emploi et l'organisation d'un suivi postformation à l'issue du SIFE.Quant au SAE, il peut être utilisé, soit pour répondre à une offre d'emploi difficile à satisfaire, soit pour réussir…