Le Plan préconise d'allonger la durée de cotisation à 42,5 ans pour tous les régimes d'ici à 2019

Après le diagnostic, plutôt partagé (1), les remèdes beaucoup plus contestés. Pour sa dixième et dernière réunion avant la présentation, le 25 mars, du rapport Charpin, la commission de concertation sur les retraites, réunie sous l'égide du Commissariat général du Plan, a examiné les différentes voies de réforme possibles pour assurer la viabilité à long terme du système de retraite par répartition et garantir ses objectifs initiaux de solidarité. Si aucune piste n'est a priori exclue, certaines semblent toutefois plus sérieusement envisagées. L'allongement de la durée de cotisation Tel est le cas de l'allongement de la durée de cotisation nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Une solution préférée à celle du recul progressif de l'âge de la retraite, car, contrairement à ce dernier, elle tient compte des différences d'âge d'entrée dans la vie active. Cette solution assure également une liberté de choix à chaque individu en autorisant les départs anticipés « avec un abattement actuariellement neutre ».Aussi, « de façon à ajuster l'âge de départ à la retraite en fonction des gains d'espérance  [de vie] , tout en assurant la liberté de choix aux individus », le Plan…