La FEHAP présente les grandes lignes de la RTT dans la CC de 1951

Lors d'une ultime commission paritaire qui s'est tenue le 2 mars, la FEHAP a obtenu l'assurance de la CFTC Santé-sociaux qu'elle signera l'accord sur la réduction du temps de travail dans la convention collective de 1951. La FNAS-FO, l'UFSP-CGT et l'UFAS-CGT ainsi que la CGC-FSAS ont confirmé leur refus. Quant à la CFDT Santé-sociaux, elle ne fera connaître sa position définitive que le 9 mars, après consultation de sa base.Cet accord, a expliqué la FEHAP le 26 février devant la presse, devrait permettre l'embauche de 10 360  personnes. Le taux de réduction du temps de travail appliqué sera de 10 % à 15 % selon le choix de l'entreprise. Le recrutement se fera à hauteur de 7 % des équivalents temps plein concernés par une réduction de 10 % et de 11,5 % pour une réduction de 15 %. En l'absence d'aides spécifiques complétant les aides de droit commun, l'équilibre budgétaire des établissements sera assuré par un gel des mesures salariales pour 1999 et par une contribution solidaire et provisoire des salariés sous forme de retenue pour création d'emplois. Ainsi, à compter du 1er juillet 2000, la rémunération pour un temps plein à 35 heures sera payée 39 heures, au tarif en vigueur pour…