Publié le : Dernière Mise à jour : 01.08.2017Par : ELGUIZ FLORENCELecture : 23 min.
Les publics prioritaires de la politique de l'emploi peuvent désormais accéder directement à un contrat emploi consolidé qui doit leur permettre de construire un véritable projet professionnel. L'aide de l'Etat est en outre renforcée pour ceux qui sont le plus en difficulté. Ces nouvelles règles, posées dans le cadre de la loi contre les exclusions, sont applicables aux contrats conclus à compter du 12 décembre 1998.
Créés en 1992, renforcés par la loi quinquennale pour l'emploi du 20 décembre 1993, les contrats emploi consolidé (CEC) sont des contrats d'insertion dans le secteur non marchanddérivés des contrats emploi-solidarité (CES) : ils sont signés par les mêmes employeurs pour les mêmes activités devant répondre à des besoins collectifs non satisfaits. Ils font l'objet d'uneconvention entre l'employeur et l'Etat ouvrant droit à des aides financières. Mais, contrairement aux CES, les contrats emploi consolidé, conclus dans la limite de 5 ans, constituent un dispositif d'insertion longue.A l'origine, ces contrats s'adressaient aux personnes qui ne pouvaient trouver un emploi ou bénéficier d'une formation à l'issue d'un contrat…
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