La question des salaires au cœur des discussions dans la CC 51

Après la séance de négociation, le 3 novembre de la commission paritaire de la convention collective du 31 octobre 1951 sur la réduction du temps de travail, la CFDT Santé-sociaux juge «  o paques » les propositions des employeurs en matière de salaires. Et rappelle que ce point ne pourra être traité que lorsque les pouvoirs publics auront fait connaître leur position en matière financière. «  On ne peut pas attendre une réponse ministérielle pour aborder cette question », rétorque-t-on à la FEHAP où l'on indique que, compte tenu des équilibres budgétaires des établissements, on ne pourra pas aboutir sans une certaine réduction de salaires « dont les modalités sont ouvertes à la discussion ». Autre divergence : alors que la CFDT Santé-sociaux déplore que les propositions des employeurs n'abordent pas l'organisation du temps de travail, la FEHAP précise que les discussions concernant l'aménagement du temps de travail doivent se dérouler au niveau de la branche.