Les relations de travail en milieu protégé, à travers le monde

Comment s'organisent les relations de travail en milieu protégé, à travers le monde ? Cette question est à l'origine de l'étude que vient de publier le Bureau international du travail  (BIT) de Genève, dans ses Cahiers de l'emploi et de la formation   (1). Réalisée sur la base d'un questionnaire, auquel ont répondu 35 gouvernements et organisations de 20 pays différents, cette recherche porte, exclusivement, sur la question du statut et des droits des personnes handicapées travaillant en milieu protégé. Et ses conclusions devraient nourrir les travaux de la conférence internationale du travail qui se tient actuellement.Principal enseignement : la façon d'aborder les droits des personnes handicapées en milieu protégé varie considérablement selon les pays, et cela indépendamment de leur niveau de développement et quel que soit le type d'activité concerné. Les chercheurs ont ainsi élaboré une typologie articulée autour de quatre situations types. On trouve, d'abord, le modèle « thérapeutique » dans lequel la personne handicapée est considérée davantage comme un  « malade » qui doit être assisté, que comme un salarié. D'où une protection sociale « sans commune mesure » avec celle dont…