Emplois-jeunes dans le sanitaire et social : la CPNE met l'accent sur la formation

Dans une décision adoptée le 14 avril, la Commission paritaire nationale de l'emploi de la branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale  (CPNE)   (1) précise les éléments « qui doivent contribuer à la pleine réussite de l'accueil des jeunes » dans le cadre du programme « nouveaux services-nouveaux emplois »   (2).Ainsi, explique-t-elle, au sein de l'équipe d'accueil, un tuteur volontaire doit être chargé d'accompagner les jeunes. Il béné- ficiera d'une formation spécifique et d'un emploi du temps aménagé. Et il ne pourra pas suivre plus de deux jeunes à la fois. En outre, un document élaboré par l'organisme employeur précisera les modalités d'accueil du jeune et de son intégration « dans un projet global institutionnel défini et dans une équipe de travail ». Il identifiera l'emploi et les fonctions qui lui seront confiés et mentionnera la nécessité de réaliser un bilan « dans un délai de six à neuf mois suivant l'embauche ». Par ailleurs, pour les jeunes qui n'en auraient pas bénéficié préalablement à l'embauche, un bilan sera réalisé afin d'élaborer « un parcours de qualification professionnelle » .Sachant que, « pour le cas où la formation projetée relèverait…