Tendance au repli des professionnels des structures médico-sociales

Les salariés des structures médico-sociales pour enfants et adolescents sont-ils engagés dans un processus de repli professionnel ? A lire l'Inventaire qualitatif des établissements médico-sociaux du Haut-Rhin (1) que le CREAI Alsace vient de publier, on peut se poser la question. Cette étude a été réalisée, de 1993 à 1997, par un groupe de travail composé d'une quinzaine de responsables d'établissements du département (2). Elle repose sur l'analyse d'un long questionnaire portant sur la spécificité du projet de chaque structure et sur la façon dont il est mis en œuvre. 675 salariés y ont répondu, dont 292 occupant des fonctions éducatives.Premier constat : les professionnels interrogés sont généralement qualifiés et stables dans leur emploi, mais peu d'entre eux se sentent réellement concernés par l'engagement social ou humanitaire de leur association. De même, « les injonctions législatives ou administratives sont repérées très sélectivement et la méconnaissance du contenu global des annexes XXIV est patente », constatent les auteurs de l'étude. D'ailleurs, nombreux sont ceux qui semblent ne donner à leur activité que « peu de valeur en termes de contribution à l'action sociale…