Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Lecture : 4 min.
Emplois-jeunes, réduction du temps de travail, PSD, actualisation de la loi de 1975 et révision des SROS. Tels sont, pour l'année à venir, les chantiers prioritaires de la Fédération des établissements hospitaliers et d'assistance privés à but non lucratif (FEHAP) (1), a indiqué, le 3 février, son président, François Delafosse. Ainsi, la FEHAP propose-t-elle la création, sur trois ans, de 2 000 emplois-jeunes (2), dont 150 réservés à des travailleurs handicapés. En novembre, elle a d'ailleurs adressé, à cet effet, au gouvernement, un projet de convention qui n'a toujours pas été signé. Ces emplois seraient tournés vers l'accompagnement des personnes hospitalisées, la prévention, l'aide à l'insertion et la prise en charge en établissement. Le texte proposé par la FEHAP prévoit de donner la priorité aux jeunes les moins qualifiés ou en difficulté d'insertion. Chacun d'eux bénéficierait, en moyenne, de 400 heures de formation et d'un système de tutorat au sein de l'établissement. Les rémunérations seraient établies sur la base du SMIC ou de la convention collective du 31 octobre 1951, pour les emplois répertoriés dans celle-ci. Au terme de la période de prise en charge (cinq ans…
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