Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Lecture : 19 min.
Le dispositif visant à créer 350 000 « emplois-jeunes » dans le secteur public et associatif, institué par la loi du 16 octobre, est désormais opérationnel, après la parution des premiers textes d'application.Seuls les employeurs relevant du secteur non marchand et proposant des activités qui répondent à des besoins sociaux non satisfaits ou émergents peuvent recruter des jeunes âgés de 18 à 26 ans (dans certains cas, 30 ans). L'embauche s'effectue dans le cadre d'un contrat de travail de droit privé, même si l'employeur est un organisme public. Il peut être à durée indéterminée ou déterminée de 60 mois (résiliable chaque année). Pour impulser la création de ces emplois, l'Etat verse, pour chaque poste créé, une aide financière égale à 80 % du SMIC, pendant 5 ans.
Présentée en conseil des ministres le 20 août, adoptée définitivement le 13 octobre au terme de la procédure d'urgence, la loi « relative au développement d'activités pour l'emploi des jeunes » tend, comme Lionel Jospin s'y était engagé lors de sa déclaration de politique générale, à créer des emplois à destination des jeunes afin de « répondre à des besoins nouveaux…
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