Promofaf relève « la forte mobilité » des salariés du secteur privé non lucratif

Quelle est la photographie de l'emploi et de la formation dans les établissements sanitaires et sociaux du secteur privé non lucratif ? Tirant les premiers résultats de l'enquête, lancée au niveau national il y a plus d'un an par Promofaf auprès de ses adhérents, Olivier de Labarthe, chef du département technique du fonds de formation, a révélé, le 14 octobre, quelques tendances au niveau de l'Ile-de-France   (1). Les chiffres mettent notamment en évidence la forte mobilité du secteur : 46 % des salariés ont ainsi moins de cinq ans d'ancienneté (contre 40 % au niveau national) et le taux de rotation des contrats à durée indéterminée s'élève à 7 %pour les établissements médico-sociaux et 10 %pour les établissements sociaux. « Ce phénomène de mobilité est encore peu évalué », relève Olivier Labarthe, évoquant néanmoins en Ile-de-France la facilité des salariés à changer d'établissement. Plus préoccupant : 37 %des aides médico-psychologiques (contre 30 % au niveau national) et 40 % des moniteurs-éducateurs (contre 16 %) sont des non-diplômés. «  Des taux anormalement élevés qui mettent en évidence que l'Ile-de-France a mis surtout l'accent sur les niveaux III. » Des chiffres qui soulignent…