Directement interpellées par les emplois-jeunes, les organisations du secteur continuent de s'organiser, tout en soulignant les limites et les écueils du dispositif. Après les CEMEA (1) et la CFDT Interco (2), d'autres font connaître leurs intentions.
Le 16 septembre, la FNARS (3) a rappelé sa volonté de signer un accord-cadre avec l'Etat afin de créer 2 000 emplois-jeunes. Néanmoins, pas question d'abandonner la « discrimination positive », a défendu Marc Gagnaire, chargé de mission insertion par l'activité économique et l'emploi, estimant que le cahier des charges doit privilégier les porteurs de projets faisant le choix d'accueillir des publics en difficulté. De même, les fédérations associatives doivent être associées au suivi et à l'évaluation, affirme-t-il, regrettant que jusqu'ici « seuls les élus aient été conviés aux premières réunions ». Enfin, les nouveaux contrats de Plan Etat-région, dont la mise en place est prévue en 1999, doivent également comporter un volet « actions en faveur des jeunes en difficulté ».
Par ailleurs, le responsable de la FNARS juge nécessaire que, au-delà du programme emploi-jeunes, le dispositi
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