Programme jeunes : la CFDT Interco souligne les risques...

Après la présentation, fin août, par le gouvernement, de son plan pour l'emploi des jeunes dans les collectivités locales, les associations et les entreprises publiques (1), la CFDT Interco (2) estime que, si l'on ne peut qu'être d'accord avec les objectifs annoncés, « des éléments de dévoiement des intentions affichées sont en germe dans les dispositions du projet ». En effet, explique Alexis Guénégo, son secrétaire fédéral, « un effet de substitution de ces emplois aux emplois existants peut se produire à partir du moment où il s'agit de contrats privés à durée déterminée. Cela d'autant plus que nombre d'emplois, de métiers présentés comme nouveaux, correspondent en réalité à des activités existant déjà dans les collectivités ». En outre, poursuit-il, il faut tirer « les leçons » de ce qui s'est passé avec les contrats emploi-solidarité  (CES) ou les emplois familiaux. « Si cela devait se renouveler avec les emplois-jeunes, prévient-il, non seulement le nombre d'emplois créés serait diminué d'autant, mais la destructuration d'emplois existants, reconnus, qualifiés, actuellement intégrés dans un cadre d'emploi de la FPT, conduirait à fragiliser l'emploi, ce qui irait à l'inverse…