Nouvelles règles d'indemnisation du chômage saisonnier

Depuis de nombreuses années, le régime d'assurance chômage admettait des tempéraments à la règle selon laquelle le chômage saisonnier n'est pas indemnisable. Courant avril, les partenaires sociaux ont franchi une nouvelle étape en prévoyant que, désormais, les personnes affectées par le chômage saisonnier peuvent recevoir, sous certaines conditions, une allocation dont le montant sera fonction de leur durée d'activité au cours des 12 derniers mois précédant la dernière fin de contrat de travail. De nature expérimentale, cette mesure cessera de produire ses effets au 31 décembre 1998.L'Unedic distingue deux situations de chômage saisonnier  : le chômage saisonnier lié à la perte d'activités saisonnières limitativement énumérées et le chômage saisonnier lié au rythme d'activité du salarié.Est ainsi chômeur saisonnier le travailleur privé d'emploi qui a exercé, au cours de deux des trois années précédant la fin du contrat de travail  (FCT), une activité saisonnière réputée comme telle, dès lors qu'elle est exercée dans l'un des secteurs suivants : centres de loisirs et vacances, exploitations forestières, sport professionnel, activités saisonnières liées au tourisme, activités saisonnières…