Publié le : Dernière Mise à jour : 26.07.2017Lecture : 2 min.
Alors que la loi du 10 juillet 1987 sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés vient de fêter son dixième anniversaire, les associations veulent lui redonner un nouvel élan. Certaines regrettent d'ailleurs que sa réactualisation, promise par le précédent gouvernement (1), ne soit plus à l'ordre du jour.
Dix ans après l'entrée en vigueur de la loi de 1987 qui oblige les entreprises d'au moins 20 salariés à employer 6 % de personnes handicapées , les objectifs fixés sont loin d'être atteints. Les chiffres sont connus : le taux d'emploi en milieu ordinaire stagne aux environs de 4 % dans le secteur privé et 3 % en moyenne dans les trois fonctions publiques. Et une personne handicapée reste en moyenne deux fois plus longtemps au chômage qu'une personne valide. Dans un récent sondage commandé par l'Association des paralysés de France (APF), plus de 42 % des entreprises déclarent d'ailleurs n'avoir toujours pas embauché ce type de public, et pourtant 93 % de celles qui l'ont fait se disent satisfaites du travail effectué par les salariés handicapés. Il faut dire que 21 % des chefs d'entreprise…
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