Quelles qualifications pour le DSU ?

Au-delà des multiples fonctions et appellations les concernant (chefs de projet, agents de développement, chargés de mission...), les professionnels du développement social urbain  (DSU) forment-ils, oui ou non, un groupe homogène en termes de parcours et de qualifications ? C'est ce qu'ont voulu savoir les auteurs de cette étude, financée par le Centre national de la fonction publique territoriale  (CNFPT), portant sur « les qualifications en émergence » dans le DSU (1). Objectif : permettre de réfléchir à un dispositif de formation adapté et répondant aux attentes, tant des professionnels que des institutions.Principal constat : parmi les professionnels du DSU, on observe deux sous-groupes bien distincts. Le premier, qui se concentre surtout dans les structures municipalisées, se compose de personnes issues majoritairement du travail social, « investies dans le faire et activement insérées dans la commune ». Le second, privilégiant les organisations « semi-externes », comporte majoritairement des universitaires accordant « moins d'importance à l'insertion locale et davantage à la technicité ». Une double identité des professionnels du DSU qui recouperait ainsi la ligne de partage…