Les congés trimestriels passés à la loupe de la CFDT Santé-sociaux

Quelles contraintes particulières justifient que les salariés du secteur adulte (annexe 10 de la convention collective de 1966) puissent bénéficier de compensations, notamment en matière de congés ?C'est la question posée, début 1997, par la CFDT Santé-sociaux (1) à ses sections syndicales, dans le cadre d'une enquête sur les congés annuels supplémentaires pour les salariés du secteur adulte. Une étude qui vise à « alimenter la remise à plat » souhaitée par le syndicat sur l'épineuse question des congés trimestriels (2). Résultat : le stress, la charge mentale et l'affrontement aux situations de violence constituent les principaux critères de pénibilité cités par les salariés, avant les problèmes touchant à l'organisation du temps de travail (horaires d'internat découpés, astreintes et travail de week-end), à la lourdeur des handicaps des usagers, à la fatigue physique et au mauvais équilibre entre vies familiale et professionnelle. Au regard de ces contraintes, les attentes des salariés sont claires. Ils plébiscitent très nettement les congés trimestriels, devant la réduction du temps de travail, la retraite à 50 ou 55 ans, la revalorisation des salaires, l'allégement des groupes…