Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Lecture : 11 min.
En permettant aux entreprises de créer des plans d'épargne retraite, la loi du 25 mars institue un troisième étage de retraite, par capitalisation. 14 millions de salariés du secteur privé sont susceptibles d'être concernés par ce nouveau dispositif dont la mise en œuvre ne sera effective qu'après parution des décrets et arrêtés d'application, attendue pour la fin juin.
Le régime de retraite est basé sur le principe de répartition : les actifs assurant le paiement non de leurs retraites, mais de celles des retraités actuels. Il comportait jusqu'ici deux étages, le régime de base et les régimes complémentaires (ARRCO et AGIRC), financés par des cotisations obligatoires, tous deux gérés au niveau national par les partenaires sociaux.La loi du 25 mars 1997 ajoute un troisième « étage » à cette construction, fondé cette fois sur le principe decapitalisation à partir de cotisationsfacultatives. Fonctionnant de manière sensiblement identique à l'assurance vie, les salariés pourront ainsi accumuler des droits à pension auprès d'organismes privés qui leur reverseront ensuite, sous la forme d'un capital ou d'une rente, les sommes ainsi épargnées,…
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