Centres sociaux et socio-culturels : extension de l'accord sur les classifications

Les partenaires sociaux avaient convenu, dans un accord du 4 juillet 1996 qui a été étendu le 18 octobre, de la nécessité d'adapter la classification des emplois de la convention collective des centres sociaux et socio-culturels. Une nouvelle classification sera donc négociée pour faciliter la reconnaissance de la qualification et des parcours professionnels, réaliser une hiérarchie des emplois (contenu, status, rémunérations) estimée équitable, pouvoir s'adapter à la diversité des structures relevant de la convention collective nationale des centres sociaux et socio-culturels.Concernant la nomenclature des emplois, qui ne peut être exhaustive, une liste d'emplois repères sera établie. Cette liste sera évolutive et devra permettre de situer l'ensemble des emplois. La description des emplois et leur hiérarchisation seront réalisées à partir d'éléments significatifs des situations de travail. Pour cela, le dispositif de formation professionnelle nécessaire à la reconnaissance de la qualification professionnelle sera mis en œuvre, notamment par la signature d'un accord-cadre de développement de la formation professionnelle avec l'Etat.(Arrêté du 18 octobre 1996, J.O. du 29-10-96)