Publié le : Dernière Mise à jour : 29.07.2017Lecture : 16 min.
Le taux horaire du SMIC est porté de 36,98 F à 37,72 F au 1er mai, soit une hausse de 2 % par rapport au taux fixé en juillet dernier. La loi prévoit en effet la revalorisation du SMIC sur l'indice des prix dès que celui-ci atteint 2 %. Le minimum garanti est aussi relevé de 2 % et passe de 17,69 F à 18,04 F. La prochaine augmentation légale du SMIC interviendra le 1er juillet.
Indexation et montants Le taux horaire du SMIC est le salaire brut en dessous duquel, légalement, aucun salarié ne doit être payé. Pour déterminer si la rémunération d'un salarié atteint le montant du SMIC, il convient de prendre en considération « le salaire horaire qui correspond à une heure de travail effectif, compte tenu des avantages en nature et des majorations diverses ayant le caractère de fait d'un complément de salaire, à l'exclusion des sommes versées à titre de remboursement de frais, des majorations pour heures supplémentaires prévues par la loi et, pour la région parisienne, de la prime de transport » (article D. 141-3 du code du travail).Le minimum garanti (MG) sert de référence pour le calcul de certaines allocations et prestations…
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