JEUNES ÉTUDIANTS HANDICAPÉS : UN TREMPLIN POUR L'INSERTION
Article réservé aux abonnés
Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017
Jeunes étudiants handicapés et grandes entreprises sont deux mondes qui se connaissent mal quand ils ne s'ignorent pas complètement. Pour leur permettre de faire un pas l'un vers l'autre, 16 grandes entreprises de La Défense travaillent ensemble dans le cadre de l'association Tremplin.
Quatre-vingt pour cent des demandeurs d'emploi handicapés ont une qualification de niveau V (CAP-BEP) ou inférieure alors que les emplois offerts par les grandes entreprises requièrent des formations de niveau bac + 2 au minimum. C'est sur la base de ce constat d'inadéquation et de l'expérience de quelques grands groupes en matière d'insertion des handicapés (Total, Elf, IBM et Rhône-Poulenc) qu'est née en 1992 l'association Tremplin (1), financée par l'Agefiph (2) dans le cadre d'une convention renouvelée pour trois ans en février 1995 (3). Son ambition : créer un espace expérimental où se retrouveraient d'autres grandes entreprises du même périmètre géographique, confrontées aux mêmes difficultés et désireuses d'agir en amont de l'insertion. Grâce aux 16 entreprises (4) qui ont aujourd'hui rejoint Tremplin et à leur volonté de travailler ensemble, une…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
