Recrutement direct des handicapés dans la fonction publique de l'Etat

A la suite de la loi portant diverses dispositions d'ordre social du 4 février 1995 (1), les modalités de recrutement direct des handicapés dans la fonction publique de l'Etat sont fixées. Les arrêtés interministériels d'ouverture de concours déterminent la proportion des emplois qui n'étant pas pourvus dans le cadre de la législation sur les emplois réservés le seront au profit du recrutement des agents contractuels. L'ensemble de ces dispositions sera complété par des mesures similaires dans la fonction publique hospitalière et territoriale.Les personnes qui ont été reconnues travailleurs handicapés par la Cotorep peuvent être recrutées en qualité d'agents contractuels de la fonction publique de l'Etat si leur handicap a été jugé compatible, par cette commission, avec l'emploi postulé.Les candidats aux emplois à pourvoir de catégories A, B, C et D doivent justifier des diplômes ou du niveau d'études exigés des candidats aux concours externes et fixés par le statut particulier du corps auquel ils sont susceptibles d'accéder.Toutefois, les candidats aux emplois à pourvoir du niveau des corps de catégories A et B qui possèdent un autre diplôme que celui exigé par les statuts particuliers…