Assurance conversion : de nouvelles précisions

De nouvelles précisions (1) sont apportées par l'Unedic concernant l'assurance conversion.La salariée dont le congé de maternité débute au cours de la convention de conversion bénéficie, au terme du congé, de la durée de la convention de conversion restant à courir à la date du congé. La durée du congé de maternité pouvant être variable (naissance d'un ou de plusieurs enfants), l'Assedic se basera, pour déterminer cette durée, sur l'attestation de prise en charge délivrée par la CPAM de l'intéressée. L'Assedic reportera alors le terme de la convention de conversion du nombre de jours ayant donné lieu au versement des indemnités journalières de maternité jusqu'au terme initial de la convention de conversion.Le salarié en congé parental licencié pour motif économique ne perçoit pas l'indemnité compensatrice de préavis. C'est pour cette raison que l'Unedic a modifié la durée de versement de l'allocation spécifique de conversion et son montant pour les cas où les deux mois d'indemnité de préavis ne sont pas versés. Ainsi, pour le salarié en congé parental lors de l'adhésion, la durée de la convention est de quatre mois et le montant de l'allocation spécifique de conversion est fixé à 70,4 %…