Transition inclusive : principes et mise en œuvre par temps agité du 31 mai au 2 juin 2022 à Niort

Lors de son colloque éponyme de 2017, le CFQIPS proposait le concept de transition inclusive. Ce concept questionne ceux de désinstitutionnalisation et de virage inclusif, qui semblent parfois clouer au pilori les organisations, leurs acteurs et leur histoire.
Cinq ans plus tard, nous confirmons cette vision de la transition inclusive, tout en en étayant le concept :

– la transition inclusive se nourrit d’un double mouvement, la transformation de l’offre d’accompagnement médico-sociale et la transformation sociétale, qui sont donc les conditions de sa réalisation.
– cette transition nous impose de penser de nouvelles formes d’organisation collective, à la fois inclusives et capables dans un contexte global de menaces systémiques -dont la crise COVID19 est un exemple criant

– de mettre en oeuvre une résilience organisationnelle et territoriale assurant un niveau d’autodétermination, de soutien et de protection à toute épreuve.

Si les leviers de la transformation sociétale ne sont pas tous dans les mains de la communauté médico-sociale, cette dernière, riche de toutes ses parties engagées, a pleinement la maitrise de la transformation de l’offre d’accompagnement. Nous avons donc pensé ce colloque comme une approche globale de la transformation de l’offre d’accompagnement et donc in fine de la transition inclusive, à destination des acteurs de cette communauté médico-sociale (personnes accompagnées, familles, professionnels de l’accompagnement, cadres, administrateurs, administrations déconcentrées et décentralisée, acteurs du droit communs intéressés), afin de soutenir l’évolution de leurs rôles et de leurs pratiques dans cette période agitée.

Proposé par le CFQIPS et l’ADAPEI 79, soutenu par l’UNAPEI 86, l’ADAPEI-ARIA 85 et l’UNAPEI, il abordera les thèmes suivants, chacun imprégnés des conséquences des crises en cours, et actualisés par les recherches et les innovations pratiques les plus récentes dans le monde francophone :
– contextualisation et caractérisation de la transition inclusive;
– le socle de principes de la transition inclusive;
– les stratégies de transformation de l’offre pour les organisations médico-sociales;
– la résilience organisationnelle et territoriale face aux crises systémiques dans la transition inclusive;
– la transformation de l’offre en pratique dans les organisations médico-sociales;
– les liens entre recherche francophone et milieux de pratiques dans la transition inclusive.