LA RÉMUNÉRATION DE L’ACCUEILLANT FAMILIAL

L’accueillant familial de gré à gré bénéficie :D’une rémunération pour services rendus ;D’une indemnité de congés égale à 10 % de la rémunération journalière pour services rendus ;D’une indemnité de sujétions particulières indexées sur l’évolution du SMIC ;D’une indemnité d’entretien indexée sur l’évolution du minimum garanti ;D’une indemnité de logement évoluant en fonction de l’indice de référence des loyers.Les montants minimums et maximums des éléments de cette rémunération sont identiques à ceux versés à un accueillant familial salarié (supra).À noter :L’accueillant familial peut bénéficier, sous condition de ressources, de la prime d’activité.