PRÉCARITÉ

La précarité recouvre les besoins vitaux et la sécurité.Comme évoqué précédemment, la précarité est l’absence d’une ou plusieurs des sécurités, notamment celle relative à l’emploi... L’insécurité qui en résulte peut être plus ou moins étendue et avoir des conséquences plus ou moins graves et définitives. Elle conduit à la grande pauvreté quand elle affecte plusieurs domaines de l’existence.La précarité est liée à la question de la discrimination avec l’apparition en 2017 de la « particulière vulnérabilité résultant de la situation économique ».La loi a en effet ajouté ce critère de discrimination :à l’article 225-1 du code pénal ;à l’article L. 1132-1 du code du travail ;à la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d’adaptation du droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations.Quelles sont les situations visées ? Qui est concerné ?Selon l’article L. 1132-1 du code du travail : « Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de nomination ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou…