SECTION 4 - L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL EN QUESTION
SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL
Article réservé aux abonnés
Publié le : Dernière Mise à jour : 13.12.2021Par : LISIANE FRICOTTÉLecture : 3 min.
La question est celle de savoir dans quelle mesure il est possible de prévenir ou d’accompagner des personnes en difficulté.Rappelons également que des organismes et associations n’ont cessé d’alerter depuis des décennies sur le nombre de personnes sans domicile qui travaillent, une proportion qui n’a cessé d’augmenter.Les services de santé au travail (« services de prévention et de santé au travail », selon la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, entrant en vigueur le 31 mars 2022) comprennent un service social du travail ou coordonnent leurs actions avec celles des services sociaux du travail prévus à l’article L. 4631-1 (C. trav., art. L. 4622-9).Ce service social du travail est organisé dans tout établissement employant habituellement au moins 250 salariés (C. trav., art. L. 4631-1). Il est assuré par un conseiller du travail qui exerce les fonctions de conseiller technique pour les questions sociales auprès du comité social et économique (C. trav. art. D. 4632-4).Le Haut conseil du travail social mentionne cependant dans son rapport « Pratiques émergentes du travail social et du développement social » de 2021 un retour d’expérience de l’Association d’assistance sociale et médicale…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques