Introduction

De nombreux dispositifs législatifs et outils visent à contrôler les aspects multifactoriels de la maltraitance, mais des problèmes subsistent qui imposent de nouvelles stratégies : affiner la gestion et le suivi des alertes, mettre en place de nouveaux challenges managériaux, organiser confort et sécurité psychique des personnels pour une obligation de résultat. Seize professionnels de terrain et experts exposent leurs constats et leurs points de vue pour les changements de demain.

Je tiens à remercier vivement toutes les personnes qui, malgré leur charge de travail conséquente, ont accepté de contribuer à ce magazine, en l’enrichissant d’apports et de nuances nécessaires. Toutes sont passionnées et engagées dans la culture de la richesse du lien et de la considération de l’autre. L’expertise et les témoignages de ces professionnels permettent de cerner les nombreux aspects liés au thème de la maltraitance et de proposer des perspectives et des pistes de réflexion.