La désignation d’un référent personnel

[Instruction interministérielle DGCS/USH/DIHAL n° 2011-86 du 4 mars 2011, NOR : SCSA1106477J, BO Santé-Protection sociale-Solidarité n° 2011/4]Une instruction du 4 mars 2011 prévoit la mise en place d’un référent personnel permettant d’assurer la mission d’accompagnement des personnes accueillies ou hébergées, « garant d’un parcours cohérent et adapté ».Il est précisé qu’il s’agit notamment de « garantir le suivi et la cohérence du parcours » en permettant à chaque personne d’avoir un référent pour :s’assurer qu’elle bénéficie de l’orientation la mieux adaptée possible à sa situation et à ses besoins, sans parcours obligé, et veiller à l’effectivité de cette orientation aux différentes étapes de son parcours ;la suivre sur l’ensemble de son parcours, jusqu’à l’accès au logement autonome et garantir ainsi la continuité du parcours de la rue vers le logement ;appliquer le principe de non-abandon ;inclure le droit au recommencement.A. LES OBJECTIFS POURSUIVISLa mise en place de référents a pour objectif :de permettre la connaissance de la situation et du parcours antérieur de la personne (celle-ci devant se limiter aux éléments strictement nécessaires au traitement de la situation) pour…