Les emplois d’avenir

[Code du travail, articles L. 5134-110, L. 5134-112 et R. 5134-161]L’emploi d’avenir a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi âgés de 16 à 25 ans au moment de la signature du contrat de travail, soit sans qualification, soit peu qualifiés et rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi ; et ce par leur recrutement dans des activités présentant un caractère d’utilité sociale ou environnementale ou ayant un fort potentiel de création d’emplois.La condition d’âge est portée à 30 ans pour les personnes reconnues comme travailleurs handicapés et remplissant ces mêmes conditions.Ces emplois d’avenir sont destinés en particulier aux jeunes qui résident dans certaines zones, notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville ou les zones de revitalisation rurale, ainsi que dans les départements d’outre-mer.L’emploi d’avenir est un contrat unique d’insertion. Il prend la forme d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi lorsqu’il est conclu avec un employeur du secteur non marchand, ou d’un contrat initiative-emploi s’il est conclu avec un employeur du secteur marchand. Les emplois d’avenir…