Introduction

Le contrat unique d’insertion prend la forme (C. trav., art. L. 5134-19-3) :pour les employeurs du secteur non marchand, du contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) ;pour les employeurs du secteur marchand, du contrat initiative-emploi (CUI-CIE).Les personnes handicapées peuvent bénéficier de ces contrats, à des conditions parfois dérogatoires au droit commun.Les emplois d’avenir s’adressent aux plus jeunes et constituent une catégorie de contrats uniques d’insertion.