Agréé il y a un an, l'avenant n° 25 du 27 janvier 2016 relatif aux congés payés dans les structures relevant de la convention collective de la branche de l'aide à domicile du 21 mai 2010, vient d’être partiellement étendu par arrêté. Ce dernier rend obligatoires, à compter du 1er juillet 2017, les dispositions ayant fait l’objet d’une extension à tous les employeurs et salariés compris dans le champ d’application de la convention collective.
Agréé il y a un an, l’avenant n° 25 du 27 janvier 2016, relatif aux congés payés dans les structures relevant de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010, vient d’être partiellement étendu par arrêté. Ce dernier a pour effet de rendre obligatoires, à compter du 1er juillet 2017, les dispositions ayant fait l’objet d’une extension à tous les employeurs et salariés compris dans le champ d’application de la convention collective, y compris pour les non-adhérents des organisations qui ont paraphé l’avenant.Désormais, la durée légale du congé payé ne peut excéder 25 jours ouvrés par an calculés sur la base d’une semaine de cinq jours ouvrés. De plus, les…
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