Educateurs spécialisés, soignants, assistantes sociales… Les secteurs médico-social et sanitaire manquent de bras. Si les difficultés de recrutement ne datent pas d’hier, elles se sont amplifiées ces dernières années. Pour attirer les professionnels, certains employeurs multiplient les initiatives : job dating, stages d’immersion, salons du recrutement, recours à Pôle emploi et aux centres de formation… Dernier outil à la mode : le « recrutement participatif ». Venue du monde de l’entreprise « classique », cette démarche consiste à faire recruter les…
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