La DARES se penche sur les caractéristiques de la formation des jeunes en emploi d'avenir

Depuis leur création par la loi du 26 octobre 2012, environ 300 000 jeunes sont entrés en emploi d'avenir, l'objectif de ce type de contrat aidé étant "de faciliter l'insertion sur le marché du travail des jeunes peu ou pas qualifiés en leur proposant un emploi à temps plein de longue durée incluant un projet de formation", rappelle la DARES, dans une étude sur l'accès à la formation des bénéficiaires qui indique que, "un an après la signature de leur contrat, trois jeunes sur quatre en emploi d'avenir ont bénéficié d'une formation et un jeune sur deux d'une formation certifiante".Pour mieux connaître les caractéristiques des jeunes embauchés en emploi d'avenir, leurs parcours avant et après leur contrat et décrire l'accompagnement et les formations dont ils bénéficient, la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a réalisé une enquête auprès d'un panel de 17 000 jeunes âgés de 18 à 30 ans ayant eu un contact avec une mission locale entre juin 2013 et février 2014, dont une partie est entrée en emploi d'avenir entre octobre 2013 et mars 2014, l'autre partie…