Bonjour et bienvenue dans l’Essentiel du social, votre rendez-vous hebdomadaire sur l’actualité de votre secteur entre les vacances et les viaducs. Tiens, à propos de ponts, je ferais bien un break cette semaine en vous laissant la plume. Car vous vous êtes déchainés ces derniers jours sur la page Linkedin des ASH quand nous avons révélé que Catherine Vautrin avait pour ambition d’en finir « avec le dogme du diplôme d’État ». Florilège :
« Le dogme du diplôme d'État est loin d'être obsolète, Catherine Vautrin. Il est la garantie de compétences et de normes élevées dans des secteurs cruciaux comme la santé et l'éducation. »
Cyrille Godfroy, 1er coordinateur Enfance Jeunesse – Co-secrétaire du SNPPE
« La VAE ? Mais quelle drôle d'idée ? Pourquoi pas un système de loterie comme pour la nationalité aux États-Unis ? »
Bruno Turcan Formateur en ESRP
« Déréguler plutôt que valoriser, libéraliser au lieu d'investir, quelles propositions scélérates ! Qui plus est à rebours de toutes les analyses sérieuses sur le sujet. Affaiblir le niveau de formation des professions du lien va immanquablement augmenter encore le « turn-over » ainsi que la sinistralité d'un secteur qui bat déjà tous les records en la matière ! »
Joran Le Gall Assistant social - Administrateur de l'Association Nationale des Assistants de Service Social
« On devrait faire pareil avec les chefs de chantier...on pourrait construire des immeubles plus rapidement....
Et aussi avec les médecins.... comme ça adieu les déserts médicaux..... j'ai un ami banquier qui souhaite exercer.... »
Jean-Paul Nicolai, Chef de service FALEP
« Faciliter l'accès à la formation en permettant aux personnes d'être rémunérées correctement pendant 3 ans oui, le tout VAE non. »
Christelle Fontanel, Diplôme d’État d’ingénierie sociale
On arrête là ou presque car il en reste deux douzaines. Et on laisse le mot de la fin à Aurore Sitruk, Conseillère Technique de Service Social.
« Sinon, augmenter les salaires, ça peut être une idée questionnée ou ce n'est vraiment pas possible ??? »
That is the question. Pour renforcer l’attractivité du secteur, il faudrait d’abord commencer par la fiche de paye. Mais dans le contexte de rigueur « le mairienne », il n’en sera pas question et la seule marge de manœuvre de Catherine Vautrin, c’est de chercher d’autres biais, quitte à piocher (un peu) dans le Livre blanc du travail social. Mais sans reprendre les plus coûteuses pistes de la proposition de loi « Livre Blanc » d’Arthur Delaporte qui commence par une revalorisation des salaires et un ratio minimal d’encadrement bien plus dispendieux qu’une VAE..
Les trois axes majeurs du plan attractivité du Ministère du travail, c’est l’info du jour et la Une de l’Essentiel.
Une autre ministre a fait parler d’elle cette semaine. C’est Nicole Beloubet, dont les propos sur l’ élève « perturbateur (..) parce qu’il a un handicap » ont stupéfié les acteurs du secteur.
Stupéfiante aussi est la situation des travailleurs sociaux à Mayotte. Lisez l’interview édifiante de Hugues Makengo Directeur général de l’association Mlezi Mahore du Groupe SOS sur ces travailleurs sociaux qui bossent « la peur au ventre ».
Enfin, on vous invite à découvrir, le modèle québécois de conceptualisation du handicap MDH-PPH pour placer la personne au cœur de son projet de vie. C’est un poil ardu mais totalement passionnant.
Bonne lecture et bon week-end. Et profitez bien du prochain pont. Pas la peine de venir bosser et d’ouvrir son ordi vendredi prochain : il n’y aura même pas d’Essentiel du social à lire.
Mais on sera de retour dans 15 jours !
Éric Le Braz
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A la Une |
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Les 3 axes du ministère du Travail pour renforcer l’attractivité des métiers |
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Comment améliorer l’attractivité d’un secteur en respectant la rigueur ? C’est à ce dilemme que ce sont attachés les services du ministère du Travail de Catherine Vautrin. Le résultat tient en trois axes dont nous avons pu obtenir les grandes lignes.
1. France travail sur le front. Dans chaque bassin de vie, un professionnel de France Travail pourrait-être chargé d’accueillir les demandeurs d’emploi présentant un profil adapté au travail social et médico-social.
2. La VAE pour faciliter les passerelles entre les métiers. Et donc « sortir du dogme rigide du diplôme d’Etat ». Une première série de décrets allant dans ce sens pourrait voir le jour avant l’été. Un chantier qui devrait s’accompagner d’une refonte des 13 diplômes d’Etat.
3. L’amélioration des conditions de travail. Un fonds spécifique de lutte contre la sinistralité des métiers devrait être créé.
Que retenir ? Le premier axe est inattendu, le deuxième risque de provoquer des remous et le troisième a un coût.. On saura plus dans les prochaines semaines avec les arbitrages gouvernementaux. Et les réactions du secteur…
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Attractivité Moins de postulants, plus de démissionnaires. Les établissements du périmètre d’Axess peinent à recruter, indique l’organisation patronale dans son deuxième baromètre des tensions RH. Si tous les secteurs sont touchés, ceux de la petite enfance et de des personnes âgés se trouvent dans une situation critique.
Axess : 35 000 emplois ne trouvent pas preneurs
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Grand âge Être filmé pour être mieux protégé ? La commission nationale de l’informatique et des libertés a publié sa recommandation rappelant que les caméras placées dans l’intimité des résidents doivent rester l’exception.
Ehpad : la CNIL se positionne sur la vidéosurveillance dans les chambres
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« Votre propos stigmatisant et discriminant marque une profonde méconnaissance des handicaps et un mépris pour des années de lutte en faveur d’une école pour toutes et tous Ces amalgames ne font que consolider les discours décomplexés de certains syndicats, ouvertement anti-école inclusive. »
Arnaud de Broca, président du Collectif Handicaps, répond aux propos tenus par la ministre de l'Education nationale, Nicole Belloubet qui a affirmé : « Un élève peut être perturbateur parce qu'il est en difficulté physique ou parce qu'il a un handicap. »
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Prenez un enfant malentendant. A l’école, il pourra éprouver des difficultés à communiquer avec les autres. A la maison, en revanche, s’il invite dans sa famille un ami ne sachant pas signer, qui sera en situation de handicap ? Les caractéristiques individuelles de l’enfant n’auront pas changé, mais l’environnement aura été modifié. Imaginé par l’anthropologue Patrick Fougeyrollas, le modèle québécois de conceptualisation du handicap MDH-PPH propose des outils concrets pour placer la personne au cœur de son projet de vie. Individuelles ou à l’échelle d’un établissement, des formations se développent, notamment depuis la création l’an dernier d’un réseau français.
À lire pour en savoir +
Changer son approche du handicap |
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Dans le contexte de violences à l’encontre des associations locales , comment réagissent les travailleurs sociaux à Mayotte ? |
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L’impact sur les professionnels est important. Certains partent travailler la peur au ventre. Nous avons pu observer leur courage, surtout ceux qui interviennent auprès des populations migrantes. D’autres n’ont pas trouvé la force de continuer à exercer à la suite des barrages. Il y a eu beaucoup de démissions. C’est compréhensible au regard de l’ampleur qu’ont pris les intimidations. Des salariés ont aussi déposé des plaintes.
Caroline Nisand, successeur de Charlotte Caubel au poste de directrice de la PJJ. A lire son interview : |
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Hugues Makengo Directeur général de l’association Mlezi Mahore (groupe SOS) et secrétaire général du Cress de la région, |
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Voir aussi
Mayotte : « certains professionnels travaillent la peur au ventre ».
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Du 17 septembre 2025 au 18 septembre 2025
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Les 17 et 18 septembre prochain l'Institut Français de zoothérapie, existant depuis plus de 20 ans, organise les 16emes rencontres en zoothérapie par... |
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Du 01 octobre 2025 au 02 octobre 2025
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Les besoins spécifiques liés à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre ne sont pas souvent questionnés au sein de... |
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Du 03 décembre 2025 au 04 décembre 2025
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La CNAPE et la Fédération ANCREAI réunissent à Paris des experts de la protection de l’enfance venus de France, d’Italie, d’Écosse... |
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