Introduction

Les entreprises d’insertion (EI) ont acquis une place importante dans la lutte contre les exclusions en insérant ou en réinsérant des personnes qui n’avaient pas ou avaient perdu les compétences indispensables à la tenue d’un poste de travail dans une entreprise de droit commun.Reconnues par la loi du 3 janvier 1991 (1), elles offrent, dans une démarche à la fois collective et individuelle, les outils et les méthodes pour l’élaboration d’un projet professionnel et l’acquisition d’expériences et de connaissances déterminantes dans l’accès ultérieur au marché du travail. Elles créent souvent des emplois dans des secteurs d’activité émergents (collecte, tri et recyclage des déchets, environnement, emplois de service par exemple) et à ce titre jouent un rôle essentiel dans la prospection de nouvelles activités et de nouveaux gisements d’emplois.(1)Loi n° 91-1 du 3 janvier 1991, article 10, JO du 5-01-91.